Empresa de Reclutamiento de Talento Potenció sus Resultados con Estrategias Avanzadas de Google Ads

Nuestra misión abarcó objetivos estratégicos clave que trascendieron los desafíos:

1. Superar la disminución de candidatos: Ante la cancelación de eventos presenciales, nuestro objetivo principal fue contrarrestar la reducción de candidatos, implementando tácticas novedosas para atraer talento cualificado y compensar la ausencia física en las ferias de empleo.
2. Optimizar la visibilidad geográfica de los anuncios: Nos propusimos maximizar la presencia de los anuncios de HTI de manera precisa y eficaz. La estrategia se centró en destacar en ubicaciones geográficas específicas, asegurando una visibilidad focalizada para llegar directamente a la audiencia objetivo.
3. Mantener eficiencia financiera: Con un enfoque en la sostenibilidad financiera, trabajamos para reducir el Costo por Adquisición (CPA) y mejorar la Tasa de Conversión. Esta doble meta no solo garantizó la eficacia económica de nuestras acciones, sino que también optimizó la inversión, asegurando resultados tangibles y rentables para HTI.

Para abordar estos desafíos de manera efectiva, implementamos una estrategia integral:

• Campañas de Anuncios de Búsqueda Pagada en Google Ads: Diseñamos y ejecutamos campañas específicas para atraer candidatos a los roles laborales de los clientes de HTI.
• Optimización de Palabras Clave: Identificamos palabras clave estratégicas y aplicamos términos negativos para dirigir los anuncios únicamente a una audiencia altamente relevante.
• Geotargeting Preciso: Limitamos la visibilidad de los anuncios a ubicaciones específicas, como ciudades y códigos postales de interés.
• Optimización Continua: Ajustamos creativos y mensajes publicitarios de manera continua para influir de manera persuasiva en la decisión de los candidatos.
• Herramientas Avanzadas: Implementamos Call Tracking y HubSpot para monitorear y medir llamadas, aplicaciones y otras conversiones clave.